與此相反的是，因中國的律師制度起步較慢，法律顧問的作用也未被得到充分的認識。很多人認為律師就是幫人打官司的，出了法律糾紛才會想到律師，基于此認識，很多公司企業沒有聘請律師作為法律顧問，他們的生產、經營和管理都是根據自己的經驗，而且往往都是依靠公司老板事必躬親進行處理。在處理涉及法律問題的事務時，也往往因為太愛面子、撕不下臉面，先君子后小人，從而埋下法律風險，進而終導致法律糾紛的出現。

專項非訴訟法律事務：建立和健全合同管理制度、工作規程、勞動管理制度、內部安全防范機制以及勞動紀律等各項管理規章制度；對公司內部勞動關系狀況進行分析，并提出改善意見；協助人事部門設計、制定、修改企業工資及福利的分配辦法、人事考核的方法、內容及規程；及時做好勞動合同的續訂和解聘的相關法律工作；起草、制定企業與員工的競業禁止協議和商業秘密保護協議；協助人力資源部門和財務部門做好相關人員的離任審計工作；協調處理各類勞動爭議，代理公司參與各類勞動爭議的和解或調解，維護公司合法權益4。
以上就是公司法律顧問的主要業務范圍。需要注意的是，具體的業務內容可能會根據不同地區的規定和律師事務所的服務內容有所差異。

公司法律顧問可分為公司內部的法律顧問(俗稱"法務")及公司外聘的律師來擔任。

公司法務屬于公司的員工，與公司屬于勞動關系，受公司管理享受職工應有的勞動待遇。而外聘的律師顧問是與公司簽訂法律顧問服務合同的律師事務所指派到公司從事法律服務的律師，律師顧問與公司無勞動關系，屬于服務合同關系。

公司法律顧問是指律師依法接受公司企業、機關事業單位、其他組織和公民的聘請，以自己的法律知識和法律技能為聘請方提供多方面的法律服務的性活動。法律顧問按照服務對象區分，可分為公司企業法律顧問、機關事業單位法律顧問、私人法律顧問;按照服務期限區分，可分為常年法律顧問和專項法律顧問。

當事人遇到案件都希望聘請律師，但是否不能僅看律師年齡和律師提供的資料，不能被“十余年”、“多年”、“”、“”等模糊字眼晃花了眼睛，簡單和直觀的方法就是查看律師執業證號第6-9位執業年度代碼。一般認為，執業時間二十年以上就比較了。

律師法律顧問的業務范圍主要包括:

1、提供有關日常經營管理事務的法律意見，解答法律咨詢，根據需要出據法律意見書、建議書;

2、為公司重大經營決策提供口頭或書面形式的法律意見和建議，提供相關的法律法規和政策依據;

3、審查、修改甲方的合同及有關法律文書;審核公司的相關法律文件;

4、根據公司的要求，可以為公司的工作人員進行法制教育的法律宣傳;

5、應公司的要求和委托，就有關問題出具法律意見書、律師見證書和發表律師聲明等法律文書;

6、參與處理調解公司在經營和管理活動中尚未形成訴訟的民事經濟爭議或者其它重大糾紛事項;

7、接受公司委托，代理商業調查服務、資信調查等非訴訟法律事務;

8、代理參加民事、經濟、刑事和行政訴訟以及仲裁活動，以維護委托人的合法權益;

9、經雙方協商的其它法律事務。